好消息,安能快运9月组织绩效创新高

 公司新闻           |    2018-10-21 06:13

9月是物流行业的传统旺季,安能快运持续保持着稳定的发展态势,不仅货量刷新历史记录,组织绩效也圆满达成目标!

一个企业的发展状况到底是好是坏?最直接的指标体现就是组织绩效。在刚刚过去的9月份,经过全体安能人的努力,安能快运的组织绩效系数达到了1.2,明显高于8月及去年同期水平。而且,在全国15个省区中,有8个省区的组织绩效系数同样也达到了1.2!

很多人对组织绩效这个词比较陌生,简单来说,如果我们把安能看作一辆车,那么总部和省区就是高速运转的发动机,组织绩效体系则像变速箱,发挥着调控作用。在安能,快运的组织绩效系数是由快运利润达成率、快运收入达成率两个核心财务指标构成。组织绩效系数最高可达1.2,数值越高,意味着月度目标完成情况越好,说明了安能快运整体业绩发展状况良好。

9月,安能快运总部的组织绩效系数拿到1.2,表明2个核心财务指标都超额完成了公司制定的月度目标,这不仅仅代表了安能快运业绩喜人,也意味着安能快运前进的步伐既快又稳。而且,由于安能关键岗位月度绩效奖金也与组织绩效系数挂钩,这也意味着员工们到手的个人绩效奖金也会更多。

共荣辱,共担责,携手拼搏,再创辉煌

时间不等人,竞争很残酷。2018年只剩下不到100天的时间,安能已进入业务发展的关键阶段。各部门要在绩效管理的牵引下,承接组织目标,与创业合伙人一起,共荣辱,共担责,脚踏实地,力出一孔,共同奋斗,达成安能的战略目标,这样无论是企业还是每一位安能人,都将得到更多的收获。

安能是所有安能人共同的事业。接下来的时间里,希望能人们再接再厉,聚创共赢,让安能继续保持发展势头,促进组织绩效的顺利达成!